Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Geç yapan daha az maaş alır

İşini kaybeden çalışanlar için hayati bir güvence olan işsizlik maaşına dair kritik bir detay ortaya çıktı. İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında sağlanan bu haktan tam anlamıyla yararlanabilmek için 30 günlük başvuru süresi büyük önem taşıyor. Süreyi kaçıran çalışanlar, hak ettikleri toplam maaş süresinden kayıp yaşıyor. Başvuru Şartları ve Maaş Hesaplamasıİşsizlik maaşı alabilmek için çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması, son 3 yılda en az 600 gün priminin bulunması ve son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışması gerekiyor. Ödenecek miktar, çalışanın son 4 aylık brüt kazancının ortalamasına göre belirleniyor: Son 4 Ayın Ortalama Brüt Ücreti Aylık İşsizlik Maaşı Asgari Ücret 13.111,72 TL 55.000 TL 21.833,02 TL 66.060 TL ve üzeri 26.223,44 TL (Tavan Sınır) Ödenecek azami miktar, brüt asgari ücretin %80’ini aşamıyor. Prim Gün Sayısına Göre Maaş Süresi İşçinin son 3 yıldaki prim ödeme gün sayısına göre işsizlik maaşının süresi değişiklik gösteriyor: 600 gün primi olanlara: 6 ay (180 gün)900 gün primi olanlara: 8 ay (240 gün)1080 gün primi olanlara: 10 ay (300 gün)30 Günlük Kritik Süre: Geciken Süre Kesintiye Uğruyor İş sözleşmesinin feshedildiği günü izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılması şart. Başvurular şahsen veya elektronik ortamda gerçekleştirilebiliyor; vekaletnameli avukat veya üçüncü şahıs başvuruları kabul edilmiyor. Haklı bir mazeret (mücbir sebep) olmaksızın 30 günden sonra yapılan başvurularda, gecikilen gün sayısı kadar toplam hak sahipliği süresinden düşüş yapılıyor. Örnek: 10 ay (300 gün) işsizlik maaşı hakkı bulunan bir işçi, başvurusunu 45 gün sonra yaparsa, 15 günlük gecikme süresi toplam haktan düşülüyor ve işçi 300 gün yerine 285 gün maaş alabiliyor. Mücbir Sebepler Nelerdir? Aşağıdaki durumların belgelenmesi halinde gecikme dikkate alınmıyor ve maaştan kesinti yapılmıyor: Birinci derece yakınların vefatı (7 gün) veya ağır hastalık hali (doktor raporlu)Doğal afetler (yangın, deprem, sel vb.) ve ulaşımın imkansızlaşmasıAskerlik, gözaltı, tutukluluk, hükümlülük ve salgın hastalık karantinasıİşe iade davalarının kesinleşme süreleriÖdemeler her ayın 5’inde çalışanın banka hesabına yatırılırken, ödenek alınan süre boyunca çalışanın ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor.