Personelin tuvalet molalarına bile karışan yöneticinin tutumu mobbing sayıldı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yöneticisinin sistematik baskı ve psikolojik tacizine maruz kaldığını belirterek dava açan banka çalışanına manevi tazminat ödenmesine ilişkin kararı onadı. Çalışana gönderilen "İshal olunmayacağına" ilişkin e-postalar da mobbingin delilleri arasında değerlendirildi.