Çalışan emekliye rapor parası müjdesi! Karakaş şartları tek tek sıraladı

Konuyla ilgili merak edilen tüm soruları SGK Başuzmanı İsa Karakaş yanıtladı. İsa Karakaş, emekli maaşını kestirerek çalışanlar ile Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışanların haklarını ve dikkat etmesi gereken altın kuralları tek tek açıkladı. 1. Emekli Olduktan Sonra Çalışırken İki Temel Yol Var İlk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesi olan ve emekli olduktan sonra özel sektörde bir işverene bağlı olarak yeniden çalışmaya başlayan vatandaşlar için önlerinde iki farklı hukuki seçenek bulunuyor: Aylığı Kestirerek Çalışmak: Emekli maaşını tamamen durdurup, tüm sigorta kollarına (kısa ve uzun vadeli sigortalar) tabi olarak prim ödemek.Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile Çalışmak: Emekli maaşını almaya devam ederken, özel sektör iş yerinde SGDP ödeyerek çalışmak.Bağ-Kur Emeklileri İçin Altın Kural: Şirket ortağı veya kendi iş yerinin sahibi olan Bağ-Kur emeklileri, maaşları kesilmeksizin ticari faaliyetlerine devam edebilirler.2. Emekli Maaşını Kestirenlerin Rapor Hakkı Var mı? Emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışmayı tercih eden vatandaşlar için herhangi bir hak kaybı yaşanmıyor: Hastalık Hâli: Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınması durumunda, geçici iş göremezliğin 3. gününden itibaren her gün için SGK tarafından rapor parası ödenir.İş Kazası ve Meslek Hastalığı: Herhangi bir bekleme süresi veya prim gün şartı aranmaksızın, ilk günden itibaren iş göremezlik ödeneği ödenir.3. Maaşını Kestirmeden (SGDP ile) Çalışanlar Rapor Parası Alabilir mi? Hem emekli maaşını alan hem de özel sektörde SGDP'ye tabi olarak çalışmaya devam edenler için mevzuat farklı bir kural benimsiyor: Hastalık Durumunda: Bu kişilere hastalık ve analık sigortası kollarından rapor parası verilmez.İş Kazası ve Meslek Hastalığı İstisnası: SGDP’li emekli bir iş kazası geçirir veya meslek hastalığına tutulursa, e-Ödenek sistemi veya kâğıt ortamında düzenlenen raporlar neticesinde her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Yani iş kazası ve meslek hastalığının yaşandığı ilk günden itibaren rapor parasına hak kazanırlar.4. Malullük ve Engelli Aylığı Alanların Durumu Nasıl? SGK mevzuatına göre malullük ve engelli emekliliği durumlarında kurallar son derece net: Malullük Aylığı Alanlar: Maaşlarını kestirmeden yeniden çalışamazlar. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaları SGK mevzuatı gereği mümkün değildir. Yurt dışında çalışmaya başlayanların da malullük aylıkları kesilir.Engelli Emekli Aylığı Alanlar: SGDP’li olarak maaşları kesilmeden çalışmaya devam edebilirler.Malullerin Rapor Hakkı: Aylığını kestirip yeniden çalışmaya başlayan maluller; hastalanmaları hâlinde 3. günden itibaren, iş kazası veya meslek hastalığında ise ilk günden itibaren tam rapor parası alırlar.5. Kamuda Çalışan Emeklilerin Hukuki Statüsü Genel bütçeli daireler, belediyeler, KİT'ler ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan kurumlarda emekli maaşı kesilmeden görev yapılması kanunen yasaktır. Kamuda 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan emekliler: Hastalanmaları hâlinde yetkili hekim raporuna istinaden 3. günden itibaren,İş kazası ve meslek hastalığı hâlinde ise her gün için geçici iş göremezlik ödeneği alırlar.İsa Karakaş’tan Çalışan Emeklilere Kritik Uyarı "Hem emekli maaşı alıp hem de her durumda rapor parası almak mümkün değildir. Aylığını kestirip tüm sigorta kollarına prim ödeyenler hastalıkta da tam koruma görürken; SGDP ile maaşını almaya devam edenler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığında rapor parası alabilir. Hayat pahalılığında çalışmak zorunda kalan emeklilerimiz, işe giriş bildirgesindeki tercihi ve sağlık raporunun gerekçesini dikkatle takip etmelidir."