Yargıtay’dan fazla mesai için ezber bozan karar! "Artık yeterli değil"

Yurt içi ve yurt dışında uzun saatler direksiyon sallayan tır şoförlerinin fazla mesai alacaklarına yönelik hukuki süreçlerde yeni bir döneme girildi. Yargıtay, şoförle birlikte yolculuk etmeyen kişilerin günlük çalışma düzenine ilişkin görgüye dayalı bilgi sahibi olamayacağını vurgulayarak tek başına tanık anlatımıyla hak talep edilmesinin önüne geçecek bir karar verdi. Fazla Mesai Davası Yargıtay’a Taşındı Olay, çalıştığı şirketten ücret alacaklarının ödenmediğini belirterek istifa eden bir tır şoförünün (M.A.D.) açtığı dava ile başladı. İş Mahkemesi’ne başvuran şoför; asgari ücret artı sefer başına primle çalıştığını, günlük 12-13 saat direksiyon salladığını ve tatillerde dahi çalıştığını savunarak kıdem tazminatı ile birlikte fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin ödenmesini talep etti. İlk derece mahkemesi davayı kısmen kabul ederken, istinaf mahkemesi fazla mesai alacaklarında yalnızca tanık beyanlarına dayanılarak karar verilmesini hatalı bularak kararı bozdu. Dosyanın temyiz edilmesi üzerine son sözü Yargıtay 9. Hukuk Dairesi söyledi. "Tanık Anlatımı Tahmine Dayanır, Tek Başına Yeterli Olamaz" Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararında, uzun yol tır şoförünün çalışma düzeninin belirlenmesinde karayolları trafik kurallarındaki azami sürüş sürelerinden hareketle kesin bir sonuca varılamayacağına dikkat çekti. Uzak mesafelere günlerce araç kullanan bir şoförün gidiş-dönüş tarihleri belli olsa bile bu süre zarfındaki zamanını nasıl geçirdiğinin kişisel tercihine bağlı olduğu belirtildi. Bu nedenle şoföre yolculuk sırasında eşlik etmeyen bir tanığın anlatımının doğrudan görgüye değil, ancak tahmine dayanabileceği ifade edildi. Takograf Kayıtları ve Uzun Yol Gerçeği Dosya kapsamında, davacının bazı dönemlerde kısa mesafeli port/liman işlerinde, bazı dönemlerde ise tek başına uzun yol tır şoförlüğü yaptığı tespit edildi. Araçta tek şoför bulunması nedeniyle çalışma düzenini birebir gören bir tanığın olamayacağı vurgulandı. Ayrıca takograf kayıtlarının da tek başına güvenilir bir dayanak oluşturamayacağına, şoförün takograf verilerinin değiştirilerek çalışmaya zorlandığını iddia ettiği durumlarda bu kayıtların tek başına esas alınamayacağına hükmedildi. Kıdem Tazminatı Haklı Bulundu, Fazla Mesai Reddedildi Yargıtay, usulüne uygun şekilde ve somut delillerle ispatlanmayan fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarının reddedilmesi gerektiğine karar verdi. Öte yandan, işveren tarafından sigorta primlerinin eksik ücret üzerinden yatırılması nedeniyle iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesinin haklı nedene dayandığı kabul edildi. Bu doğrultuda kıdem tazminatının kabul edilmesinde bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek yerel mahkeme hükmü oy birliğiyle bozuldu